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27 mai 2026· 7 min de lecture

Tokyo vs Séoul : Coût de la vie 2026

Tokyo ou Séoul pour un long séjour ou un déménagement ? Comparaison réelle par catégorie depuis des sources locales, aucune estimation.


Tokyo et Séoul sont les deux mégalopoles d'Asie de l'Est les plus populaires pour les expatriés occidentaux et les travailleurs à distance en long séjour. Pendant la majeure partie de la dernière décennie, elles ont siégé à quelques points de pourcentage l'une de l'autre dans les indices de coûts — Tokyo un peu plus chère sur le loyer et la restauration, Séoul un peu moins chère. La chute du yen depuis 2022 a changé cette équation. Nous avons récupéré des chiffres scrapés actuels pour voir exactement à quoi ressemble la comparaison aujourd'hui.

La réponse courte

Tokyo et Séoul étaient autrefois collègues dans les indices de coûts ; en 2026, le yen faible et le won fort ont ouvert un écart plus grand, mais les salaires suivent le même schéma, donc la parité des revenus locaux reste étonnamment proche.

Chiffres clés

Tokyo, Japan

$1,593

coût mensuel estimé pour une personne

Indice de coût : 42 · Revenu moyen : $1,450 /an
Seoul, South Korea

$1,566

coût mensuel estimé pour une personne

Indice de coût : 41 · Revenu moyen : $2,141 /an

Seoul est environ 2% moins chère que Tokyo au total. Voilà l'essentiel — mais le plus intéressant, c'est de voir quelles catégories creusent cet écart.

Catégorie par catégorie

Chaque chiffre ci-dessous est une moyenne de sources locales — prix de supermarchés, loyers listés sur les portails immobiliers, tarifs de transport publiés. Rien ici n'est une estimation.

CatégorieTokyoSeoulDifférence
Logement$736$892
-18%
Courses$256$234
+9%
Restaurants$157$83
+90%
Transport$177$106
+67%
Services$109$152
-28%
Divertissement$124$66
+87%
Santé$11$8
+45%
Vêtements$24$24
-1%
Total$1,593$1,566+2%

Alors laquelle choisir ?

Si vous gagnez en USD, EUR ou une autre monnaie stable, le calcul favorise aujourd'hui Tokyo pour un long séjour — mais de peu. Pour quelqu'un avec un salaire local, l'écart salarial comble la majeure partie de l'écart. Les différences non monétaires (cadres de visa, barrière de la langue, nourriture, rythme social) finissent par peser plus que l'indice de coût pour la plupart des gens.

Outil de comparaison côte à côte

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